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一、职位详情:月结工资 两班倒 厂内住宿 【花溪汽车散热器配件厂】
二、企业优势: 1.每周五可预支工资! 2.包吃工作餐! 3花溪国企/入职暂不体检! 三、招聘岗位,福利待遇。 可普工,:15元/小时。 综合薪资4000-5000元 2抛光打磨:17元/小时 综合薪资4500-5500元
四、福利待遇;免费工作餐,提供住宿, 五、招聘要求: 男女不限 1.18-35岁,吃苦耐劳,接受两班倒,月休4天。最短工期三个月。 2.面试带上身份证原件3上班地点:贵阳市花溪清水路
全校体育教学工作; 熟悉中小学体育教学工作;爱好篮球者优先! 工作有责任心,为人师表,关心学生。
(一)岗位主要职责 作为公司执行董事-总经理、担任法定代表人,兼任煤矿矿长,遵守公司法、煤矿安全生产等相关法律、行政法规和公司章程,履行忠实义务和勤勉义务。 1.主持公司和煤矿的生产经营管理工作,组织实施集团决议; 2.制订并实施公司中长期战略、煤矿采掘布局等发展规划; 3.制订并实施公司和煤矿年度生产经营计划和投资方案; 4.拟订并实施公司和煤矿内部管理机构设置方案; 5.拟订并实施公司的基本管理制度; 6.制定并实施煤矿的具体规章制度; 7.提请聘任或者解聘公司副总经理、副矿长、财务负责人; 8.决定聘任或者解聘除应由集团决定聘任或者解聘以外的负责管理人员; 9.集团授予的其他职权。 (二)任职资格 1.全日制本科及以上学历,煤矿相关专业,有相关专业中级职称者优先 2.依法取得安全生产知识和管理能力考核合格证明,并持续保持相应水平和能力,且无被煤矿安全监管监察部门吊销、撤销或暂停安全生产有关资格等有关情形 3.10年以上煤矿相关工作经验,且至少具有5年以上突出矿井现场管理工作经历,至少有45万吨以上煤矿企业同类岗位5年以上工作经验 4.县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应井下作业的疾病和生理缺陷。 (三)薪酬激励机制 1.基本薪酬(底薪): 36万元/年(3万元/月),按月发放 2.建设期绩效及奖金(面议) (1)根据煤矿建设目标、WBS计划及预算等目标计划配套工程项目建设进度、成本以及达标达产的绩效激励机制; (2)根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 (3)根据年终评优评先享受年终13-15薪 3.生产绩效及奖金(联合试运转后实施) (1)根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 (2)根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 (3)根据年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 4.股权认购激励(面议) 根据业务与管理目标达成情况(管理评价)授予认购资格,并根据目标达成度予以认购定价优惠。 5.按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。
工作职责: 1、熟悉施工图纸,掌握施工规范、标准、项目部的规章制度及工序文件; 2、参与编制施工组织设计及施工方案编制,制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案; 3、根据公司进度目标编制项目月、周进度计划; 4、参与工程图纸会审,并对图纸审查意见进行收集、汇总及图纸会审记录的整理; 5、协助项目经理完成施工技术资料的编制及管理工作,如施工组织设计、技术交底; 6、积极完成领导安排的其他工作。 任职条件: 1.具有220KV以上线路现场施工管理经验;有特高压输电线路工程施工经验者优先; 2.具有较强的施工组织能力、沟通协调能力、计划与执行能力以及处理突发事件的能力; 3.具有独立领导和管理项目执行,负责工程项目实施的管理、组织、协调和跟踪,保证项目的实施进度,实施项目成本控制,确保所负责的项目按时、按质、按量完成验收; 4.具有五年以上的现场施工管理经验,至少担任过2个工程的项目总工; 5.具有较好的输电线路施工专业知识,能解决施工过程中的技术问题; 6.能接受长期驻扎项目安排,服从公司调动分配。
招聘条件 热爱教育事业,师德优良,身体健康;有爱心、有耐心、有责任心,擅长与学生沟通交流,认同学校办学理念和文化。 本科毕业生,应聘学科与教师资格证必须一致。 拥有扎实的专业知识,创新思想和进取精神,善于因材施教;擅长用电脑编辑和制作导学案和课件等教学资料。 普通话要求达到二级乙等以上,语文老师要求达到二级甲等以上。 有教学经验者优先,其中数、理、化、生学科教师有学科竞赛辅导经历者优先。 联系人: 李校长:13688573796 余校长:15121534343 方主任:13638573032 刘主任:15085799475 黄老师:18798822811
(一)岗位职责: 负责典型贵州双突计划产能90万吨/年煤矿技术管理工作 (三)任职要求 1.35-45岁(有同岗位管理经验5年以上可放宽),本科及以上(有同岗位管理经验5年以上可放宽),采矿类、工程类等相关专业; 2.具有煤炭生产经营单位主要负责人资格证,中级职称优先。 3.熟悉国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范; 4.熟悉“一通三防”和防治水工作; 5.具备组织制定矿井通风及瓦斯、煤尘、水等灾害防治治理方案的业务能力; 6.具备组织编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,制定煤矿的生产布局及接续计划的能力; 7.能够全面主持矿山勘探设计及开采阶段工作; 8.忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备优秀的职业操守,认同并践行公司企业文化。 (三)薪资待遇 年薪50-60万元 奖金(HSE奖 项目建设奖 年终奖等)
(一)岗位职责: 负责典型贵州双突计划产能90万吨/年煤矿安环管理工作 (二)任职要求 1.35-45岁(有同岗位管理经验5年以上可放宽),本科及以上(有同岗位管理经验5年以上可放宽),采矿类、工程类等相关专业; 2.具有煤炭生产经营单位主要负责人资格证,高级职称优先; 3.须有五年以上煤矿安全矿长管理经验或担任3年以上大中型煤矿安全科室负责人经历; 4.熟悉煤矿安全生产,职业健康及环保、煤矿安全生产规程管理工作标准; 5.积极配合矿长开展工作,在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规; 6.能够分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和隐患、制定解决的措施; 7.忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备优秀的职业操守,认同并践行公司企业文化。 (三)薪资待遇 年薪40-50万元 奖金(HSE奖 项目建设奖 年终奖等)
熟练掌握各种测绘仪器,独立完成绘图
(一)岗位职责 负责谷里煤矿所有机电及运输系统管理工作。 (二)任职要求 1、45岁以下,本科以上学历,矿山机电相关专业; 2、有10年以上大中型矿业公司工作经验,3年以上大中型矿山机电副矿长工作经历; 3、能独立处理各种工程技术问题,具良好的沟通能力、协调能力; 4、熟悉矿业管理的政策法规及各个环节运作,具有较强的分析能力,执行力。 (三)薪资待遇 1.薪资结构:日常工资 安全奖 技术与管理优化专项奖 长期激励 福利补贴 2.工资标准:30万元/年--50万元/年(不含奖金与长期激励)
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